公司压一个月工资赔偿多少

公司压一个月工资,应全额支付并加发补偿。依据《劳动法》,拖欠工资需支付额外经济补偿,不及时处理会影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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公司压工资需处理。具体操作:1. 与公司协商,要求按时支付;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工资条等证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
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处理公司压工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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