工伤赔偿中，公司未支付的部分我该如何处理？

公司未支付工伤赔偿，可提起劳动仲裁及诉讼。依据《工伤保险条例》，单位需按工伤等级赔偿，如医药费、停工留薪工资等。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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处理工伤赔偿未支付问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工伤赔偿未支付，这样处理：1.与公司协商，明确赔偿要求，争取和解。2.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工伤证据。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。4.同时，可申请工伤保险基金先行支付，确保基本生活。