我主动停缴社保，失业险可以领吗？

主动停缴社保后，仍在单位上班，通常无法领取失业险。分析：失业险是为失业人员提供基本生活保障的制度。根据法律规定，领取失业险需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。主动停缴社保并继续工作，表明并未中断就业且是自愿行为，不符合失业险的领取条件。提醒：若因停缴社保导致社保权益受损，或单位未按规定缴纳社保，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，针对失业险的领取问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规、寻求法律援助等。选择建议：首先，可直接咨询当地社保部门，了解具体政策和规定；其次，若对政策有疑问或争议，可查阅相关法律法规，确保自身权益；最后，若问题复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：1.在职期间主动停缴社保，若希望领取失业险，需先了解当地社保政策，明确是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件。如不符合，则无法领取。2.若因单位原因停缴社保，导致无法领取失业险，可与单位协商，要求单位补缴社保并承担相应责任。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3.在整个过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、工作合同等，以便在需要时证明自身权益。同时，关注社保政策的更新和变化，确保自身权益不受损害。若遇到复杂情况或法律纠纷，及时寻求专业法律援助。