我是2019年工伤十级，今年某某裁员，赔偿金应该

您2019年工伤十级，裁员时应有补偿，违法裁员还需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金按经济补偿标准二倍计算，未及时支付可能导致合法权益受损，影响您的经济利益。
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工伤十级被裁员，处理方式如下：
1. 与公司协商：首先尝试与公司就补偿金额进行协商，达成双方都能接受的协议。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，还可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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工伤十级裁员，常见处理是协商或仲裁。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更正式的法律保障。