17岁暑假工需要签合同吗
湖州市南浔区取保候审律师
2025-04-05
17岁暑假工需签合同。根据《劳动合同法》，建立劳动关系即应订立书面劳动合同，保障双方权益。未签合同可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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